デイサービス
喜多
ご挨拶
代表取締役
古谷 和之
平成26年10月、麻生区でデイサービス
令和4年6月、多摩区で訪問介護事業所1号店となるアスフェル訪問介護中野島を開設、川崎市多摩区・麻生区で地域に根差した幅広い在宅での支援が可能になりました。
ご利用者様が安心、安全で毎日の生活を健康に暮らしていくために、ご利用者様、ご家族様に寄り添い、職員全体で情報を共有することで個々の「人生背景」や「生活状況」に応じたより良いサービスを提供してまいります。
問題や困難なことがあった際は、同志と共存共栄をし、問題を解決し、柔軟なサービスが提供できるように施設運営を図ります。
住み慣れたご自宅で、より長くその人らしい生活ができるように支援してまいります。
今後とも、さらなるご支援とご愛顧を賜りますよう、何卒よろしくお願いいたします。
顧問・相談役
西田 隆彦
ご家族や行政や医療、介護、地域ボランティアなど、多くの地域の方の協力で安心して生活できるよう、株式会社ASFELLもその一翼を担い、皆様のお手伝いをしたいと考えています。
株式会社ASFELLは地域に根差した、地域とともに成長していく事を目指す企業です。
ご利用者様だけでなく、ご家族や従業員もみんなが、安心して、楽しく過ごしていけることを目指します。
私自身も一般企業を50歳で早期退職し、50歳を超えて介護業界に入りました。そして60歳で一度定年を迎え、それから株式会社ASFELLでお世話になっているロートルです。
日々ご利用者様が楽しく過ごせるよう、2周りも歳の違う若い職員と一緒にまだまだ頑張っていきたいと思います。
訪問介護事業部長
宮川嘉隆
令和4年6月、多摩区で訪問介護事業所を開設、現在は多摩区・麻生区を中心にサービス提供を行っております。
積極的に正社員（平均年齢43.3歳・男女比率5：5）を雇用し、研修（月に1～2回程度）や情報共有の強化により顧客満足度の高いサービスを提供することが可能になりました。
そのため、売上も順調に推移しており、積極的に職員へ利益の還元を行うことで職員平均給与33.8万円（R7.3現在）と業界内でも高水準な給与のお支払いを可能にしております。
また、ICTの活用による業務の簡略化を行ったことで、管理者を含め職員の残業時間の大幅な減少（月平均15時間）を達成いたしました。
これからも川崎市No1を目指し、我々と共に成長していける志をお持ちの方を歓迎いたします。
社名の由来
- Advancement
-
安心、安全で心と体を
向上 一人一人の保有能力の維持向上 - Society
-
社会 との交流の場を提供目標を持ち充実した
生活が送れる - Friendly
-
友好的 ・効率的に運営情報を集約し業務効率の
向上と適正化 - Education
-
従業員教育 の徹底ジョブレベルに対応した
研修の実施 - Locality
-
地域 の絆を大きく強く結ぶ地域ネットワークの構築 - Long
-
長く 地域で暮らせる
介護システムの確立
長く在宅での生活が送れる
支援の強化と充実
企業理念・基本方針
企業理念
高い志を持ち、
ご利用者様、ご家族様、職員に寄り添い、
同志と共存共栄をして問題を解決し
相乗効果を生み出す。
基本方針
- １．安全、安心
- ご利用者様が安全、安心して毎日の生活を健康に暮らしていけるように支援します。
- ２．ストレスない生活
- ご利用者様のペースに合わせた目標を持ち充実した生活を送れるように支援します。
- ３．楽しい環境
- ご利用者様とコミュニケーションをたくさんとり、笑顔と思いやりのある日々を実現します。
会社概要
会社名 |
株式会社ASFELL（アスフェル） |
|---|---|
本社所在地 |
〒214-0012 |
代表取締役社長 |
古谷 和之 |
設立 |
平成24年10月1日 |
従業員 |
50名 |
資本金 |
800万円 |
URL |
|
デイサービス施設 |
|
| 訪問介護 |
|
